BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du, i tæt samarbejde med forældre, pædagogisk personale og resten af distriktet være med til at sikre børn den bedste start på livet?
Så er stillingen som pædagogisk leder i Børnehuset Regnbuen måske noget for dig.
Vi har brug for en pædagogisk leder, der kender og elsker alle de mange facetter af ledelse – tæt kontakt med børn og familier, nærledelse af personalet, ledelse af helheden og som kan og vil lede alene og i tæt samarbejde med andre.
Dine vigtigste opgaver
Du har til rolle at uddelegere og tage ansvar, lytte og sætte retning, se muligheder og tage beslutninger samt skaber samspil mellem de enkelte medarbejdere. Du har fokus på, at medarbejderne trives med kerneopgaven og har de fornødne kompetencer til at kunne løfte opgaven.
Du har som leder et stort råderum i forhold til driften af dit børnehus, men deler stort og småt med distriktslederen og de pædagogiske ledere på de ugentlige ledermøder. Distriktets ledelsesteam arbejder tæt sammen og leder også på tværs af distriktets børnehuse og dagplejen – det betyder at du vil komme omkring i distriktet, ”får siddet ved alle kontorborde” og blive inddraget i driften af fællesskabet.
Dine kompetencer
For at søge stillingen hos os er det en forudsætning, at du har erfaring med 0-5 års området samt personaleledelse.
Kan du se dig selv i følgende, glæder vi os til at høre fra dig!
Din personlige profil:
Du er en engageret ildsjæl med lyst til at ”blande dig” i alt, hvad der sker i Regnbuen, distriktet og lokalmiljøet. Du er nuanceret, rummelig og interesseret i de mennesker, du omgiver dig med, dette såvel børn, forældre og personale. Du ønsker at gøre en positiv forskel i folks liv, understøtte deres ressourcer og går ikke af vejen for at afsøge nye muligheder og udvide grænserne for gængs praksis. Du kan adskille egne værdier fra andres. Relationsarbejde falder dig let - du skaber naturligt kontakt til forældre og samarbejdspartnere, er et kendt ansigt i alle kroge af huset og kender børnene ved navn.
Personaleledelseskompetencer:
Som personaleleder er du tillidsvækkende og troværdig. Du har tillid til dine medarbejdere og tager ansvar for det gode arbejdsmiljø. Du har en god balance i mellem at uddelegere og tage ansvar, lytte og sætte retning, se muligheder og ”sætte hælen i”.
Du er bevidst om, at du arbejder i en politisk styret organisation og evner at omsætte politiske beslutninger, så de får gennemslagskraft i dit børnehus. Dette er også gældende i forhold til distriktets fælles beslutninger.
Du er god til at kommunikere både skriftligt og mundtligt, så du kan formidle og sikre et højt informationsniveau.
Kompetencer for fagligledelse og erfaring med distriktsledelse:
Du har et solidt fagligt fundament og er optaget af pædagogisk udvikling. Du mener noget om pædagogik og det gode børneliv og forstår at lede ind i det pædagogiske felt. Uden at være en fast del af den pædagogiske hverdag, formår du alligevel at være synlig og nærværende. Du skaber, gennem undren og anerkendende spørgsmål, ”tilpas forstyrrelser” der er med til at fastholde refleksion og udvikling af praksis.
Du har lyst til at være ”en del af noget større” – et stort fagligt og forpligtende fællesskab hvor du både løfter alene, i flok eller sammen med din ledelsesmæssige makker.
Du kan se kvaliteten i at distriktet har fælles pædagogiske metoder, teori og materialevalg og vil være en aktiv bidrager til den fortsatte udvikling.
Det får du hos os
Vi kan tilbyde en arbejdsplads, hvor der er lederkollegaer og ledelse tæt på, som vil samarbejde, som forventer noget af hinanden og deler både succes og nederlag. Du får en makker med hvem du kan vende stort og småt og sparring til det, som betyder noget for dig.
- Vi står på et fælles systemisk værdigrundlag, og det er vigtigt, at du kan genkende, når handlinger og praksis ikke svarer til dette
- Vi elsker at skabe udvikling og er hele tiden nysgerrige på, hvordan vi kan blive bedre
- Vores ledelsesteam og distrikts fællesskab eksisterer kun, når alle byder ind og tager deres del af ansvaret.
Vi er beliggende i Ballerup Syd tæt på offentlig transport og grønne områder – vi har fokus på løbende udvikling af den pædagogisk kvalitet, mange gode kolleger og et godt og udviklende arbejdsmiljø.
Hvem er vi
Regnbuen er distriktets mindste børnehus bestående af to børnehave- og én vuggestuegruppe. Vi har til huse i et hyggeligt gammelt hus, hvor vi udnytter hver en krog, ligesom vi har en dejlig have, som vi leger i dagligt. I personalegruppen er vi ca. 10 medarbejdere, som arbejder tæt sammen omkring den pædagogiske opgave.
Vores børne- og forældregruppe afspejler området, vi bor i, med mangfoldigheden som største fællesnævner. Vi lægger vægt på at skabe en tryg hverdag for børn og familier. Det gør vi ved at tage udgangspunkt i det enkelte barn bl.a. gennem tæt samarbejde med familien og deres evt. øvrige samarbejdspartnere. Vi stiller store krav til os selv for at skabe nærhed, genkendelighed og tryghed.
Som personalegruppe er vi kendetegnet ved:
- At vi tager ansvar for den pædagogiske opgave for samarbejdet med vores familier og utallige samarbejdspartnere
- At vores praksis baserer sig på faglighed, varme og omsorg
- At vi er fleksible over for hinanden og yder en hjælpende hånd
- At vi tør gå nye veje, afprøve nye muligheder og lever med ind i mellem at fejle
- At vi stoler på ledelse, er modtagelige for sparring, feedback og hjertens gerne vil inddrages i beslutningsprocesser om stort og småt.
Distriktet består af fire børnehuse og den kommunale dagpleje. Børnehusene hver har deres særpræg og fordeling af børnegrupper. Vi oplever, at det er en styrke at være et fælles distrikt med ca. 90 ansatte og fælles ledelse. Vi profiterer af at kunne holde kurser på tværs af afdelingerne, holde fælles p-møder, sociale arrangementer, skovuger for alle de kommende skolebørn samt andre fælles tiltag, hvor der er fokus på udvikling, faglighed og vidensdeling, men også mulighed for at hygge sig og mødes med de kolleger, man ikke ser til dagligt.
Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte Distriktsleder Anette Lykke på tlf. 4477 1848 (fra uge 34) eller distriktets souschef Christel Faaborg på tlf. 4477 1639.
Der vil efter aftale være mulighed for at besøge institutionen.
Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk.
Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1. november 2023
Vi forventer at holde 1. samtaler den 18. september om eftermiddagen og 2. samtaler den 22. september om formiddagen.
Vi er en røgfri institution og ryger ikke i åbningstiden.
Vi indhenter referencer og børneattester på personer, der ansættes i dagtilbud.
Ansøgningsfrist: den 15. september 2023
Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.
Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at møde dig.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Ballerup Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Ballerup Kommune, Magleparken, 78, 2750 Ballerup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-09-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://job.ballerup.dk/ad/paedagogisk-leder-til-bornehuset-regnbuen/hssbj4/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5896381