Danmark står i en ny og udfordrende sikkerhedspolitisk situation. Derfor skal forsvaret udvides og styrkes til at kunne møde fremtidens udfordringer. Personellet er den vigtigste ressource, og vi skal i Personelkommandoen de kommende år bidrage til at tiltrække, udvikle og fastholde fremtidens soldater og personel. Vil du være med?
Vil du tage ansvar for, at en række centrale processer kører som smurt i olie, uden at der kommer grus i maskineriet, som forstyrrer opbygningen af forsvaret? Har du stærke ledelseskompetencer, erfaring med at optimere og digitalisere processer samt evnen til hurtigt at sætte dig ind i nye fagområder? Så kan du være den chef, vi søger til Center for Service.
Om os
Personelkommandoen er Forsvarsministeriets faglige myndighed på HR-området.
Vi har aktuelt ca. 800 medarbejdere fordelt på 7 faglige centre, som arbejder fra mange forskellige lokationer på tværs af landet. Denne stilling er placeret i Ballerup.
Vi arbejder sammen med resten af ministerområdet for Danmarks sikkerhed, interesser og borgernes tryghed. Det gør vi ved at understøtte, at forsvaret har de rette kompetencer til rette tid. Vi har et skarpt fokus på at rekruttere til forsvarets mange uddannelser og stillinger, men også på at sikre, at vi med kompetent og relevant HR er med til at gøre forsvaret til en attraktiv arbejdsplads. Vi lægger stor vægt på professionelle relationer til de kollegaer og myndigheder, som vi støtter, og vi er optagede af at levere HR-løsninger i høj kvalitet.
Om stillingen
Center for Service støtter på en række områder kollegaerne i Personelkommandoen og ministerområdets øvrige myndigheder, herunder Forsvarskommandoen med underliggende myndigheder. Centeret ledes af to chefer og består af seks sektioner med i alt ca. 75 medarbejdere. Centerets opgaver omfatter blandt andet:
- drift og udvikling af tidsstyringsløsningen på ministerområdet,
- GDPR-modenhed på Forsvarskommandoens område,
- finansiel kontrol i den koncernfælles lønproces,
- informationssikkerhed og militær sikkerhed i Personelkommandoen
- forvaltningsmæssig håndtering af personelstruktur og tidsadministration for Personelkommandoen og dele af Forsvarskommandoen,
- dekorering og hæderstegn samt produktion af Id-kort,
- ansvar for arkivsystemet, receptionen og Front Office for HR-service til øvrige myndigheder,
- samarbejde med de koncernfælles myndigheder med ansvar for de fysiske rammer
- it-drift og it-udvikling, herunder øget digitalisering og brug af AI.
De øvrige sektioner i centeret er Drift og struktur, Front Office samt Produktion & ESDH. Disse refererer til din centerchefkollega.
Centerstrukturen understøtter den tværgående koordination og skaber ledelsesteams, der tager ansvar for ressourcer og opgaver i fællesskab. Centret har en meget velfungerende chef/ledergruppe, som vi forventer, du vil bidrage til at videreudvikle. Samarbejdet i centerledelsen er en vigtig del af dit arbejde, herunder at indgå i et tæt samarbejde med særligt din chefkollega, men også de i alt 6 sektionschefer.
Du vil få en central rolle i forhold til tidsadministrationen, samarbejdet med den koncernfælles it-myndighed, finansiel kontrol på lønområdet samt informationssikkerhed i Personellekommandoen og GDPR-modenhed på hele Forsvarskommandoens område.
Det vil således være dit ansvar, at Forsvaret har en velfungerende systemunderstøttelse af administrationen af arbejdstid og at Personelkommandoen gennem et tæt samarbejde med den koncernfælles it-myndighed i Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse udnytter mulighederne for yderligere optimering og digitalisering, herunder udnyttelse af AI. Du vil opleve, at koncernens ønsker til IT-udvikling for nuværende overstiger koncernens ressourcer til samme. Du vil ligeledes opleve, at de særlige sikkerhedskrav i forsvaret indebærer, at der ikke nødvendigvis kan anvendes samme løsninger som i andre organisationer. Vi forventer, at du bidrager til at håndtere disse udfordringer gennem prioritering af ønsker samt anvisning af alternative løsninger.
Du skal også sikre, at risikoen for fejl og besvigelse på lønområdet minimeres, hvilket sker i tæt samarbejde med de øvrige centre i Personelkommandoen, Forsvarskommandoens Økonomi- og Driftstab samt Forsvarsministeriets Regnskabsstyrelse. Endelig vil du skulle sikre, at GDPR-modenheden på Forsvarskommandoens områder vokser støt over de kommende år samt at informationssikkerheden i øvrigt er høj, når det gælder HR-data.
Du får således mulighed for på flere forskellige fagområder at demonstrere, at du formår at optimere og udvikle processer, der er brugervenlige og understøtter en sikker drift, herunder gennem øget digitalisering.
Dine opgaver
Dine væsentligste opgaver vil være at:
- lede og udvikle sektionscheferne for SAPHR, LPS og CID,
- sætte retning for og iværksætte planlægning og gennemførelse af centerets opgaver, herunder tilsikre en effektiv udførelse af beslutninger og initiativer,
- Sikre sammenhæng og fremdrift i opgaver og processer i centeret, herunder at implementering af løsninger kommunikeres til brugerne,
- udvikle opgaveløsningen inden for centerets opgaveportefølje i tæt samarbejde med de brugende myndighederne og dine tre sektioner,
- understøtte direktionen gennem strategisk rådgivning inden for centerets opgaver med fokus på Personelkommandoens samlede ansvar inden for HR-området samt
- indgå i tæt samarbejde med de øvrige chefer i Personelkommandoen med henblik på, at I sammen sikrer en effektiv opgaveløsning.
Om dig
Vi lægger vægt på, at du:
- har solid erfaring med ledelse af medarbejdere og evt. ledere. Du formår at balancere din opmærksomhed mellem langsigtede mål, opgaver med kort frist og den daglige ledelse af ledere og medarbejdere.
- kan gå i dybden med faglige problemstillinger, mens du samtidig bevarer overblikket og har fokus på, at dine sektioner leverer relevante og brugervenlige løsninger.
- har erfaringer med optimering af processer og digitalisering, herunder også gerne anvendelse af AI
- har stærke samarbejds- og relationskompetencer. Du evner at opbygge og vedligeholde relationer, da du kun kan lykkes i rollen, hvis du og din organisation har stærke forbindelser til kolleger på alle niveauer på tværs af Personelkommandoen, Forsvarskommandoen, den koncernfælles it-myndighed og resten af ministerområdet.
- kan skabe fremdrift og sikre eksekvering i komplekse opgaver.
- har en veludviklet dømmekraft og kan træffe beslutninger – også når der er noget på spil og korte frister.
- kommunikerer tydeligt og præcist for, at opgaverne løses som ønsket.
- evner at skabe accept og følgeskab om beslutningerne, så der sikres fremdrift.
- tænker analytisk og evner hurtigt at sætte dig ind i nyt stof.
- er en holdspiller, der bidrager til fællesskabet i Personelkommandoens chefgruppe, så vi sammen udvikler opgaveløsningen og bidraget til opbygningen af forsvaret.
- har en relevant faglig baggrund gerne inden for IT, jura, statskundskab eller økonomi.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Den endelige lønpakke vil afhænge af din baggrund og dine kvalifikationer. Stillingen er indplaceret i løngruppe 1.
Der er mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer, og stillingen besættes som udgangspunkt ved ansættelse på åremål.
Hvis du i forvejen er tjenestemand, er der mulighed for, at ansættelsen kan ske som tjenestemand, hvorefter den lønmæssige indplacering vil ske i lønramme 37.
Ansøgningen skal i det tilfælde stiles til Hans Majestæt Kongen, medmindre du allerede er indplaceret i lønramme 37.
Ansættelsesområdet er Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder og institutioner. Som ansat under Forsvarsministeriet er du omfattet af nogle særlige vilkår.
Det betyder blandt andet, at du skal kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde denne i hele din ansættelsesperiode.
Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte vicedirektør Personelkommandoen Mathias Gjørling Dragsted på telefon 3266 5720 eller mail pkom-mad@mil.dk.
Har du spørgsmål til løn og ansættelsesforhold, kan du ringe til HR-konsulent i Personelkommandoen Melina Omercajic på tlf. 3266 5577 eller mail pkom-meo@mil.dk.
Ansøgningsfristen er søndag den 31. maj 2026, og vi forventer at afholde 1. samtaler i uge 24 eller uge 25.
Stillingen er til besættelse 1. august 2026 eller snarest muligt.
Du skal søge jobbet via nedenstående link.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem diversitet og nytænkning. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
Lidt mere om Personelkommandoen
Personelkommandoen er overordnet ansvarlig for personaleområdet og HR-driften i Forsvarsministeriets koncern. Vi støtter med rekruttering, dels til koncernens mange uddannelser. Vi rådgiver om HR og arbejdsmiljø, indkalder til Forsvarets Dag, forhandler overenskomster og yder støtte til veteraner og pårørende. Vi har desuden det faglige ansvar for udvikling og udmøntning af koncernens HR-strategiske tiltag. Personelkommandoen er som arbejdsplads kendetegnet ved høj faglighed, fokus på videndeling, gode menneskelige relationer og et velfungerende arbejdsmiljø. Hovedsædet er placeret i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.
Læs mere om Forsvaret som arbejdsplads på forsvaret.dk
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Ballerup Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde
-Arbejdsgiver:
Personelkommandoen, Lautruphøj, 2750 Ballerup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 31-05-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/f81dab51-362e-4349-8a46-6efc09f030c9
