BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du være en del af vores lederteam i Center for Omsorg og Sundhedsfremme?
Kerneopgaven er ledelsesmæssigt at støtte op om og medvirke til, at beboerne får mulighed for, at leve et så værdigt og meningsfuldt ældreliv som muligt.
Vi arbejder med ledelse på nye måder, og ønsker at have en fleksibel organisation, hvor det er muligt, at optimere med ledelse, når opgaverne kalder på det. Derfor opnormerer vi med fire afdelingslederstillinger på vores plejehjem – en af disse stillinger er til plejehjemmene Kirstinehaven og Egely.
Vi skal i de kommende år videreudvikle den måde, hvorpå vi yder velfærdsydelser til morgendagens plejehjem. Nærledelse hel tæt på beboere, pårørende og medarbejdere er afgørende for, at vi kan lykkes med vores opgaver. Den faglige ledelse og personaleledelsen skal gå hånd i hånd, og som leder indgår man i en ledergruppe både lokalt og på tværs. Fleksibilitet og evner til at lede sammen og på tværs er vigtigt, for at plejehjemmene samlet set lykkes med kerneopgaven.
Dine vigtigste opgaver
At sikre rammen for det gode og værdige ældreliv ved at have fokus på kerneopgaven med udgangspunkt i den enkeltes beboers behov og ønsker og i tæt samarbejde med pårørende.
At udøve faglige ledelse og sikre den nødvendige og tilstrækkelige faglighed er tilstede så medarbejderne sammen kan løfte omsorgs, pleje- og behandlingsopgaverne.
Tæt personaleledelse, hvor du sammen med medarbejderne arbejder med fleksibilitet i ansættelser og planlægning.
På plejehjemmene Kirstinehaven og Egely ønsker vi at styrke ledelsen ved at ansætte en leder der har personaleansvar sammen med de nuværende afdelingsledere. Vi søger en nærværende og synlig leder, med fremmøde primært om eftermiddagen og aftenen, hvor der desuden er en særlig mulighed for at etablere en god relation til beboere og deres pårørende.
Du skal kunne tilslutte dig og kan arbejde ud fra vores vision, mission og værdier ind i kerneopgaven for Ballerup Kommune og til stadighed være med til at redefinere og udleve god og nærværende ledelse både lokalt og i samarbejde med dine lederkolleger på tværs.
Dine kompetencer
- Relevant ledelsesmæssig uddannelse og erfaring
- Viden og erfaring inden for ældreområdet
- Forståelse for sammenhæng mellem økonomi og organisering af den daglige drift
- Er tilgængelig, synlig og tydelig som leder
- Evner at gå ind i et samarbejde der styrker enhedens samlede sociale kapital. Det betyder at du er tillidsskabende, retfærdig og har gode samarbejdsevner
- Selvstændig, proaktiv, initiativrig, engageret og struktureret
- Gode formidlings- og kommunikationsevner.
Det får du hos os
En arbejdsplads der arbejder målrettet på at sikre kvalitet og faglig udvikling og som har social kapital, som et bærende element i hverdagen. Vi prioriterer kompetenceudvikling, både individuelt og i samarbejdsrelationer.
Vi er professionelle, loyale og vi tager vores arbejde seriøst. Vi har en bred sammensat og tværfaglig personalegruppe med mange faglige og menneskelige styrker. Humor er en del af vores hverdag, og vi prioriterer at hygge os sammen med beboerne - sammen har vi fokus på nærvær, aktiviteter, traditioner, det gode måltid og kulturen.
God og nærværende ledelse - sammen opnår vi trivsel. Vi skaber tryghed og nærvær ved at møde hinanden med respekt, omsorg og åbenhed.
Vi ser os som en attraktiv arbejdsplads, hvor vi lægger vægt på samarbejde og arbejder målrettet på at medvirke til arbejdsglæde og anerkendende kommunikation.
Hvem er vi
Kirstinehaven og Egely er søstreplejehjem. Vi har fælles MED-udvalg og vi støtter op om forskellighederne, men med samme ensartede kvalitet.
Kirstinehaven ligger i gåafstand fra Ballerup Station og har plads til 39 beboere. Vi har en alsidig og dynamisk personalegruppe med 40 medarbejdere og afdelingsleder Camilla Nielsen som har været i huset i 12 år.
Egely ligger i det hyggelige Egebjerg og har plads til 14 beboere. I tilknytning til plejehjemmet ligger 18 ældreboliger, som Egely leverer ydelser til. Her er ansat 28 medarbejderne, både meget erfarne og nyuddannede og afdelingsleder Eva Geyer.
Vores personale består af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, sygehjælpere samt ikke uddannede og er desuden uddannelsessted for studerende og elever.
Vi samarbejder på tværs og både vores koordinerende vejleder, vagtplanlægger, sekretær, aktivitetsmedarbejder og vores udviklingssygeplejerske arbejder på begge matrikler.
Du vil ligeledes have arbejdsplads på begge matrikler og vil indgå i ledelsesteam med de to afdelingsledere og vores plejehjemsleder Margret.
Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte afdelingsleder Camilla Nielsen på telefon 24676077 eller afdelingsleder Eva Geyer på telefon 20361848.
Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk
Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er oktober/november 2024, eller efter aftale.
- ansættelsessamtaler afholdes den 26. august.
- ansættelsessamtaler afholdes den 28. august.
Stillingen er på 37 timer.
Ansøgningsfrist: 21. august 2024.
Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Ballerup Kommune har indført røgfri arbejdstid den 1. april 2024. Læs mere her
Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.
Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at møde dig.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Ballerup Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Ballerup Kommune, Kirstinelundsvej, 12, 2750 Ballerup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 21-08-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6088132