BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du rådgive chefer og ledere til at finde gode og anvendelige HR-løsninger til gavn for Flyvevåbnets myndigheder? Er du motiveret af at arbejde med mange HR-aspekter sætte dig ind i kundens behov?
Måske er du velbevandret i HR-området, eller allerede ansat i Flyvevåbnet eller andet sted i forsvaret? eller måske kan du bidrage med noget helt tredje.
Vi tilbyder dig kompetenceudvikling som en vigtig del af dit job og et fokus på en bæredygtig balance mellem arbejde- og privatliv og eventuelt med mulighed for ansættelse i lignende fast stilling efterfølgende.
Om os
Som HR partner støtter vi ledelsen ved alle Flyvevåbnets operative myndigheder med rådgivning inden for det samlede HR område. Vi støtter den lokale wingchef med effektiv og professionel rådgivning, sparring, planlægning og gennemførelse af projekter og udvikling inden for HR området.
Vi er til stede lokalt hos enhederne i Karup og vi samarbejder tæt med myndighedernes ledelse og med vores faglige bagland, Forsvarsministeriets Personalestyrelse i Ballerup.
Du er en del af en sektion som består af en sektionschef, seks HR-partner-kollegaer og en praktikant. Vi prioriterer kompetenceudvikling, og vi er altid løsningsorienterede.
Selvom vi er geografisk spredt i Jylland, så stiller vi altid vores enorme HR-faglige viden til rådighed for hinanden og vi taler sammen på daglig basis. Kendetegnet for sektionen er, at vi respekterer hinandens forskelligheder og indsigter, vi spiller hinanden gode og har en god og en uformel tone.
Om stillingen
Du er HR partner for to af Flyvevåbnets myndigheder i Karup; Helicopter Wing og Operations Support Wing.
Du udfører både udviklingsopgaver, hvor du er i en fremtrædende og faciliterende rolle, og i andre tilfælde arbejder du mere tilbagetrukket, hvor du støtter ledelsen i enkeltsager.
Gennem analyse og et tæt samarbejde med den enkelte myndighed, planlægger og tilpasser du lokale opgaver.
Eksempler på arbejdsopgaver er at:
• Styrke samarbejdet og relationen mellem HR partnerfunktionen og myndigheden
• Implementere seniorpolitik i en operativ kontekst
• Evaluere og justere onboardingprogram
• Gennemføre exitinterviews, herunder analyse og fremlæggelse
• Undervise i forebyggelse af krænkende adfærd / styrkelse af arbejdsfællesskaber
• Yde HR-sparring til chefer om efterlevelse af love, regler og bestemmelser
Vi tilpasser opgaverne til dine kvalifikationer.
Dit faste arbejdssted er i Karup med mulighed for hjemmearbejdsdage når det giver mening for opgaven, dig og enhederne du understøtter.
Om dig
Det er en forudsætning til stillingen at du enten har en relevant civil uddannelse eller har en grad som seniorsergent, chefsergent, premierløjtnant eller kaptajn. Du kan også være den pensionerede militære medarbejder som har motivation til midlertidigt at vende tilbage til tjenesten.
Herudover drømmer vi om at du:
• Er god til at opbygge og vedligeholde relationer
• I kraft af din personlighed og faglighed, har fokus på samarbejdsrelationer
• Er nysgerrig og udviklingsorienteret inden for HR
• Har erfaring med projektledelse eller facilitering og koordinering
• Har strategisk forståelse og kombinerer analyse, struktur og kommunikation
• Er en god formidler – både skrifteligt og verbalt
Du har kendskab til Flyvevåbnet eller forsvaret, eller har tidligere med HR, hvor fokus på relationer og chefstøtte har været i højsædet.
Ansættelsesvilkår
Som civil ansættes du efter gældende fællesoverenskomst med HK/OAO eller efter Akademikere i Staten. Du har mulighed for at forhandle et kvalifikationstillæg og du får en arbejdsgiverbetalt pensionsordning.
Som militær ansættes du efter protokollat til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet. Stillingen er indplaceret i løngruppe 4, som omfatter kaptajner og kaptajnløjtnanter. Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.
Du er velkommen til at høre mere om barselsvikariatet hos HR partner Stine Hesselberg Johansen på telefon 32 66 53 81 eller sektionschef Stephanie Munch på telefon 32 66 57 07.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du ringe til HR-konsulent Karin Dupont på telefon 72 81 51 88.
Barselsvikariatet ønskes besat snarest eller senest d. 1. marts 2024 og løber frem til minimum d. 1. oktober 2024. Samtaler afholdes løbende.
Send en kort ansøgning, CV og uddannelsesbevis snarest og senest den d. 18. januar 2024.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
Om Forsvarsministeriets Personalestyrelse
Forsvaret, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og ministerområdets øvrige myndigheder løser nogle helt særlige opgaver for rigets sikkerhed – nogle gange med livet som indsats. Vi bidrager til den operative kerneopgave ved at rekruttere og fastholde kompetente mænd og kvinder til mere end 40 uddannelser og 20.000 stillinger. Og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Det stiller særlige krav til os som HR-organisation. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren. Det kræver, at vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med specialer inden for militærfaglighed, psykologi, rekruttering, marketing, arbejdsmiljø, jura, mangfoldighed og meget mere. Vi står klar, når det gælder - også uden for almindelig åbningstid. Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet. Vi er en udviklingsivrig arbejdsplads, hvor ansvar følger initiativ, og hvor dagene sjældent ligner hinanden. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Og den faglige udvikling følger med. Vi er en travl arbejdsplads med et stærkt kollegialt fællesskab. Det har vi også brug for Danmarks sikkerhed kræver mere end almindelig HR.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Ballerup Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Forsvarsministeriets Personalestyrelse, Lautruphøj , 2750 Ballerup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 18-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5970223