BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
HR-partnerteamet til Forsvarsstaben søger erfaren senior- eller chefsergent, der vil være med til at støtte og rådgive Forsvarsstaben inden for alle afkroge af HR. Vil du være med til at løse HR opgaver for den del af Forsvaret, som sætter retning for vores operationer, udvikling og planlægning? Så bliv en del af vores team. Er du analytisk tænkende, god til at se sammenhænge og skabe relationer både til Forsvarsstaben og til vores eksperter ved Personalestyrelsen? Så er du den person, vi søger.
Om os
Vi er en HR-partnerenhed, som snart fylder to år, hvis formål er at yde støtte til klassiske HR-faglige opgaver, give strategisk HR-rådgivning til Forsvarsstaben, samt støtte med løsning af opgaver i rammen af Udviklings- og Planlægningsstaben med HR-mæssigt indhold. HR-partnerenheden er en del af Forsvarsministeriets Personalestyrelses Center for HR-rådgivning og Arbejdsmiljø og består af et team på fem medarbejdere placeret ved Forsvarsstaben i Holmens Kanal 9 i Københavns indre by. Derudover er vi også to medarbejdere, som er HR-partnere til Forsvarsakademiet.
Det er til teamet ved Forsvarsstaben, vi søger nye medarbejdere. Vi er et team, som har en intern uformel omgangstone og prioriterer fælleskabet, fleksibilitet og et godt arbejdsmiljø. Vi er en alsidig medarbejderflok med både militær og civil uddannelsesbaggrund, som alle bidrager med forskellige fagligheder og analytiske perspektiver.
Vores analyseområder spænder bredt, og vi arbejder tæt sammen med Forsvarskommandoens stabe, myndigheder og kommandoer samt Forsvarsministeriets departement, den øvrige HR-rådgivningsstruktur samt vores faglige bagland i Forsvarsministeriets Personalestyrelse.
Om stillingen
Dit primære sagsområde vil være at rådgive og løse opgaver for chefer ved Forsvarsstaben vedrørende bemanding, onboarding og fastholdelse. Derudover skal du kunne rådgive om centrale HR-tiltag, så som seniorpolitik, ændringer til overenskomster og ikke mindst forventelige nye HR-initiativer som en del af Forsvarsforliget.
Du skal ligeledes være klar til at styrke den klassiske HR-faglige støtte til Forsvarsstaben, hvor du i dette arbejde giver Forsvarsstaben bedre mulighed for at trække på backoffice og HR faglighed i Personalestyrelsen.
Der vil også være mulighed for at indgå i arbejdsgrupper, som bliver sammensat for at udvikle HR-tiltag til udbredelse ved hele ministerområdet eller til Forsvarsstaben.
Opgaverne indebærer ofte koordination og høring af sager på tværs af Forsvarskommandoen, samt deltagelse i diverse arbejdsgrupper og koordinationsfora. Vi vægter militær faglighed og arbejde med Forsvarets HR højt. Vi ser gerne, at du har erfaring med analyse- og stabsarbejde fra tidligere stillinger.
Om dig
Du er serviceminded og sætter en ære i at finde faglige og præcise svar til Forsvarsstabens chefer, hvor du har afdækket flere vinkler af sagerne. Du har gode kommunikationsevner og kan formulere åbent og ærligt samt præcist både i tale og skrift. Du er god til at skabe og vedligeholde relationer både ved Forsvarsstaben og ikke mindst ved Personalestyrelsen.
Du skal trives med en høj grad af selvstændighed og være klar til at tilskære og nedbryde dine arbejdsopgaver. Du skal endvidere kunne trives i en hverdag, hvor opgaver og prioriteringer hurtigt kan skifte. Du er god til at samarbejde og forstår, at der kan være forskellige dynamikker i spil i opgaveløsninger, der spænder over flere forskellige myndigheder, samt har en god fornemmelse for betjening af topchefniveauerne i Forsvaret og andre myndigheder.
Vi ser gerne, at du er senior- eller chefsergent og har haft en del af din karriere inden for personeladministration, så du er fortrolig i fx lønaftaler, WorkZone, Befalings- og administrationssystem og EREK.
I teamet sætter vi trivsel højt og vi forventer, at du bidrager personligt til at skabe en positiv og engageret atmosfære og har en konstruktiv tilgang til de stillede opgaver. Ligeledes skal du være holdspiller, som deltager i de sociale aktiviteter og ikke mindst tager fra, hvis en kollega har travlt.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er en senior- / chefsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.
Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvarsministeriets område, skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.
Dit faste tjenestested vil være i København.
Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.
KONTAKT OG ANSØGNING:
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte chefen for Forsvarsstabens HR-partnere major Brian Kæmpe Berthelsen på telefon 51 20 77 23.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Mette Sihm ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på mail fps-mes@mil.dk eller telefon 72 81 96 96.
Ansøgningsfristen er den 13. februar og vi forventer at afholde samtaler umiddelbart herefter. Tiltrædelse den 1. april 2024.
Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.
FOKUS og referencer kan medsendes, men er ikke et krav.
Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
OM FORSVARSMINISTERIETS PERSONALESTYRELSE
Forsvaret, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og ministerområdets øvrige myndigheder løser nogle helt særlige opgaver for rigets sikkerhed – nogle gange med livet som indsats. Vi bidrager til den operative kerneopgave ved at rekruttere og fastholde kompetente mænd og kvinder til mere end 40 uddannelser og 20.000 stillinger. Og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Det stiller særlige krav til os som HR-organisation.
Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren. Det kræver, at vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med specialer inden for militærfaglighed, psykologi, rekruttering, marketing, arbejdsmiljø, jura, mangfoldighed og meget mere. Og vi står klar, når det gælder - også uden for almindelig åbningstid. Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.
Vi er en udviklingsivrig arbejdsplads, hvor ansvar følger initiativ, og hvor dagene sjældent ligner hinanden. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Og den faglige udvikling følger med. Vi er en travl arbejdsplads med et stærkt kollegialt fællesskab. Det har vi også brug for – Danmarks sikkerhed kræver mere end almindelig HR.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Ballerup Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Forsvarsministeriets Personalestyrelse, Lautruphøj , 2750 Ballerup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 13-02-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5981804