BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Drømmer du om en god arbejdsplads, hvor du som medarbejder får indflydelse, og kan bruge dine forhandlingskompetencer? Og er du god til processer?
Så har du nu chancen for at blive en del af et stærkt arbejdsfællesskab, hvor vi er drevet af at blive klogere sammen og hele tiden udvikle vores faglighed.
Du bliver en del af team HR og Løn som til dagligt arbejder med alt inden for HR og Lønområdet, og hvor vi sammen udvikler driften på løn- og personaleadministrative opgaver.
Stillingen er på fuld tid (37 timer/ugen) og du får din daglige gang på Ballerup Rådhus. I HR og Organisationsudvikling er der stor fleksibilitet, vide rammer for egen planlægning og opgaveløsning samt mulighed for at arbejde hjemme, når opgaverne kræver det.
Dine vigtigste opgaver
Stillingen rummer mange forskelligartede opgaver inden for enhedens område.
Du skal sikre et strategisk og tværgående blik på lønområdet sammen med din nærmeste leder, og igennem et godt kendskab til driften.
Dine arbejdsområder og opgaver:
- Processer og optimering af HR og Løn området, bl.a. en forenkling og systemunderstøttelse af de årlige lønforhandlinger i kommunen. Det kunne fx være at implementere en forhandlerplatform.
- Udarbejde analyser på løn og personaleområdet bl.a. på tværs af organisationen og med vores omegnskommuner
- Lønstrategi og kompetencebeskrivelser/lønbånd
- Indgå og opsige lokal- og forhåndsaftaler og evt. øvrige aftaler om ansættelsesvilkår så der sikres en ensartet linje i Ballerup kommune
- Lønforhandlinger hvor der opstår behov eller uenigheder
- Indgå i andre opgaver, bl.a. HR data og på TR-området.
En af de centrale opgaver vil være en koordinerende funktion, hvor du skal samarbejde med øvrige HR-konsulenter og personalejurister på ovenstående områder. I samarbejde med teamlederen sikrer du, at der laves gode aftaler, så HR-konsulenterne i HR og Løn klædes på til opgaverne.
Dine kompetencer
Dine faglige kompetencer:
- Er vant til at have en koordinerende tovholderfunktion på opgaver med kolleger
- Har stærke forhandlingskompetencer
- Gerne erfaring med projektarbejde/forbedringsarbejde
- Har erfaring med data/Excel og en god analytisk forståelse
- Har en struktureret tilgang til arbejdet og kan kommunikere materiale på en let og forståelig måde
- Gerne erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation.
Dine personlige kompetencer:
- Er ansvarsbevidst, målrettet, handlekraftig og har gennemslagskraft
- Har sans for at danne konstruktive og enkle løsninger
- Kan arbejde selvstændigt og struktureret samtidig med, at du er engageret og samarbejdsorienteret på tværs i organisationen
- Kan bevare overblikket og det gode humør - også i pressede situationer
- Har en positiv og smittende energi og trives i en uformel samarbejdskultur.
Det får du hos os
Du får 40 gode kolleger i HR og Organisationsudvikling, som har forskellige fagligheder, kompetencer og opgaver. Det skaber et mangfoldigt og dynamisk miljø med gode sparringsmuligheder, som bidrager til gode løsninger for ledere og medarbejdere.
Du bliver en del af en ambitiøst enhed som vægter faglighed og arbejdsfællesskab meget højt. Vi er nysgerrige på hinanden og vores forskellige arbejdsfelter, og vi sætter en ære i at skabe de bedste forudsætninger for, at ledere og medarbejdere kan lykkes med deres kerneopgaver.
Vores interne trivsel og arbejdsmiljø betyder meget, og vi tager os også tid til at hygge og være sammen. Mange går sammen til frokost, vi har en ugentlig fælles morgenmadsdag og vi tager os tid til at tale med hinanden.
Ballerup Rådhus har en lækker kantine, personaleforening, fitnessrum og desuden en del forskellige medarbejdertilbud.
Hvem er vi
HR og Organisationsudvikling (HRO) er en enhed med knap 40 medarbejdere, som kender hinanden. Vi er organiseret i fire teams, hvor teamet for HR og Løn refererer til en teamleder og de tre andre teams refererer til HR-chefen. Du indgår i team HR og Løn og refererer til teamlederen.
Vi samarbejder tæt og har en meget helhedsorienteret tilgang til både drift- og udviklingsopgaver. Vi arbejder med hele HR-paletten, dvs. alt omkring HR og personalejura, løn, ledelses- og organisationsudvikling, arbejdsmiljø og MED- samarbejde.
HR og Organisationsudvikling er en del af det samlede Center for Politik og Organisation (C-PO) med ca. 80 medarbejdere og omfatter også Politisk Sekretariat, Digitalisering samt Ballerup Kommunens Stadsarkiv.
På Ballerup Rådhus sidder alle på storrumskontorer, og der en udpræget samarbejdskultur på tværs af centre, ledelser og medarbejdere.
Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte HR-Chef Kim Fischer Nørbjerg på telefon 6138 8806 eller konstitueret teamleder Ingrid Hesdorf-Johansen på telefon 4047 8363.
Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk.
Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er snarest og senest den 1. juni 2024.
Vi forventer at holde 1. samtale den 15. april 2024 og 2. samtale den 19. april 2024. Ved 2. samtale kan der evt. være en mindre case.
Ansøgningsfrist: den 5. april 2024
Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Ballerup Kommune indfører røgfri arbejdstid pr. 1. april 2024. Læs mere her.
Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.
Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at møde dig.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Ballerup Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Ballerup Kommune, Hold-An Vej, 7, 2750 Ballerup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 05-04-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6012843