BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Har du HR i blodet? Synes du også at HR er en af de mest centrale faktorer i det nye forsvarsforlig og vil du gerne være chef for en super sej sektion, der gerne ”går den ekstra HR-mil” for at få rekrutteret til de myndigheder, vi er sat i verden for at støtte?
Måske har du stået på gangen eller siddet i kantinen og talt med nogle af dine gode kollegaer og haft en klar holdning til HR i Forsvaret: ”Hvis bare man kunne…”, ”jeg kunne godt tænke mig fleksibiliteten til at…”, ”hvor var det bare godt, at det lykkedes at…” eller ”hvor kunne jeg godt tænke mig at blive en del af Forsvaret og være med til at gøre en forskel…”.
Hvis du er en erfaren leder, så har du en helt unik mulighed for at sætte handling bag ord og gode idéer og være med til at sikre fremtidens rekruttering og bemanding til et forsvar, der skal vækste og udvikle fremtidens HR i rammen af den kommende nye HR-politik!
Om os
I sektionen er vi et fagligt stærkt og kompetent hold, alle ansat på baggrund af mange forskellige kompetencer i form af miltært ansatte, akademikere, administration m.fl. Vi arbejder hver dag engageret og målrettet på at rekruttere og bemande ca. 17.000 af ministerområdets i alt 26.000 faste stillinger.
Vi sætter en ære i at sparre med hinanden om faglige områder, så vi på den måde spiller hinanden gode. Vi har let til grin og værdsætter en afslappet stemning som en del af vores arbejdsmiljø.
Sektionen består af fire teams:
Team A – som er rigtig skarpe til at rekruttere alle officerer til og med major/orlogskaptajn og civile chefer til Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse, Forsvarsministeriets Ejendomsstyrelse, Forsvarsministeriets Regnskabsstyrelse, Forsvarets Efterretningstjeneste og Forsvarsministeriets Personalestyrelse.
Team B – som arbejder målrettet på at rekruttere alle officerer til og med major/orlogskaptajn og civile chefer til Forsvarskommandoen, Hjemmeværnet og Beredskabsstyrelsen.
Team C – som hver dag er fokuseret på at rekruttere til konstabelgruppen og sergentgruppen til alle myndigheder på Forsvarsministeriets område.
Team Search & Attraction – som er vores lille ”HR specialoperationsstyrke”, der gennemfører headhunting til højtprofilerede stillinger eller til stillinger, hvor det er særligt svært at rekruttere til.
Om stillingen
Hvad tilbyder vi dig?
Som chef for sektionen Bemanding og Karriere får du mulighed for at udvikle dig ledelsesmæssigt og fagligt i en virkelig spændende og udfordrende stilling med en høj grad af indflydelse og ansvar fra start. Du har sammen med centerledelsen det overordnede ansvar for at sætte og udvikle rammerne for, hvordan sektionen arbejder med rekruttering inden for ministerområdet og hvordan vi skaber forudsætningen for at Forsvaret kan vækste.
Opgaven løser du sammen med dine teamledere og de tre andre sektionschefer, der har ansvaret for rekrutteringen til de øvrige stillinger på ministerområdet. I jobbet som sektionschef får du selvsagt også en meget stor berøringsflade med de mange myndigheder og chefer, som vi er sat i verden for at støtte. De giver dig relevante input om nye HR behov, ligesom du sammen med den viden du opbygger og ikke mindst din dygtige sektion, er med til at skabe og lande nye og brugbare løsninger.
Mikkel Jørnvil er chef for marketing og dermed én af de chefkollegaer, som du får et tæt samarbejde med. Om nogle af de spændende fælles arbejdsopgaver og det at være chef siger Mikkel: ”Vi finder flere og flere steder, hvor vi kan rykke tættere sammen på tværs af afdelingerne og finde nye måder at udnytte vores samlede kompetencer og ressourcer. Til gavn for hele Forsvaret og den store vækstopgave, vi står overfor. Sammen skal vi løfte nogle af landets absolut mest spændende og vigtige HR-opgaver – og jeg synes, det er et kæmpe privilegium at være en del af FPS netop nu”.
Om ledelsesteamet
Du indgår i et center, hvor vi er tre kontorchefer og ni sektionschefer. I det daglige refererer du til oberstløjtnant Kenneth Strøm, der har det overordnede ledelsesansvar for Marketingsektionen, Proces- og Udviklingssektionen samt Bemanding & Karrieresektionen.
Du overtager fra Claus Rohde, som er blevet udnævnt til oberstløjtnant. Om stillingen siger Claus:
”Efter næsten fire år i stolen, kan jeg kun sige……det har været en fantastisk arbejdsmæssig og personlig udvikling samt indsigt jeg har fået. Jeg trådte ind i FPS og ’HR-verdenen’ uden den helt store faglige indsigt, men med min erfaringsmæssige baggrund, mine superdygtige medarbejdere og kollegaer, og et arbejdsmiljø og –fællesskab, der vil løse opgaverne har bidraget til en stor forståelse for HR-områdets direkte involvering i ministerområdets opgaveløsning! Det er inspirerende og giver i den grad mening!”.
Om dig
Du har en solid og gerne bred erfaring som major eller orlogskaptajn eller er en dygtig akademiker med mange års ledelseserfaring, gerne inden for det statslige ministerområde. En HR-baggrund er ikke nødvendigvis en forudsætning, til gengæld har du et godt blik for myndighedernes HR-behov fra din tidligere ansættelse. Du har gode kompetencer i forhold til at tænke analytisk og ”ud af boksen”. I din ledelsesgerning vægter du den konstruktive dialog med dine medarbejdere og kollegaer, og med dine gode kommunikationsevner formår du at skabe stærke relationer og samarbejde på tværs af fagligheder og organisatoriske niveauer.
Du trives med kompleksitet i opgaveløsningen og er i stand til at strukturere, prioritere og eksekvere ved at sætte retning på indsatser, udviklingsopgaver og løsninger.
Du er en stærk holdspiller, der ser samarbejde og feedback-kultur som vigtige redskaber for at opnå et godt arbejdsmiljø samt en kvalitet i opgaveløsningen. Herudover besidder du et stort engagement, og har et udviklingsmindset som en del af dit DNA. Du er ansvarsfuld, imødekommende og arbejder ud fra en inkluderende og tillidsfuld tilgang.
Ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til relevant gældende overenskomst. Der vil i forbindelse med ansættelsen være mulighed for forhandling af tillæg. Til ansættelsen er der knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.
Er du officer i Hæren, Søværnet, Flyvevåbnet eller Beredskabsstyrelsen besættes stillingen efter protokollat af 23. maj 2019 til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 5/M331, som omfatter majorer, orlogskaptajner og sektionschef (BRS). Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler imellem
Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Er du militær, er ansættelsen betinget af, at du har bestået Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for egnet til udsendelse i internationale operationer.
Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte tidligere sektionschef Claus Rohde 3266 5469.
Som din evt. kommende chef, så er du også meget velkommen til at ringe til mig, Kenneth Strøm, for evt. at høre mere om stillingens indhold eller mine prioriteter. Du kan fange mig på 4074 0720.
Har du spørgsmål til løn- eller ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-Konsulent Agrin Safari på telefon 7281 9133.
Stillingen er til besættelse pr. den 1. januar 2024 eller snarest herefter.
Ansøgningsfristen er den 5. november 2023. Samtaler afholdes senest i uge 46.
Hvis du tænker at det lyder som en spændende udfordring, hvor du kan være med til at udvikle og selv blive udviklet, så sæt dig til tasterne og send din ansøgning og CV via nedenstående link.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem diversitet og nytænkning. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
Om Forsvarsministeriets Personalestyrelse
Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere end 40 uddannelser og 20.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren.
Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR.
Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Ballerup Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Forsvarsministeriets Personalestyrelse, Lautruphøj , 2750 Ballerup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 05-11-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5927112