BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Brænder du for at arbejde med personaleledelse, børn og forældresamarbejde?
Har du ledelsesmæssig erfaring? For vi har brug for en kompetent leder, der brænder for 0-6 års området, og som kan arbejde i et distrikt med stor mangfoldighed og diversitet.
Børnehuset Kirstinevang er et hus med høj faglighed og engageret medarbejdere, der brænder for at skabe en god og udviklende hverdag for børnene.
Vi har brug for, at du arbejder struktureret, er en god kommunikator og en holdspiller, uanset om du er i samarbejdet med dine medarbejdere eller dine kolleger.
Dine vigtigste opgaver
- Personaleledelse
- Du leder de pædagogiske opgaver, og du er dermed også at finde dér, hvor pædagogikken udfoldes
- Du favner vores forældregruppe i hverdagen og kan skabe det respektfulde samtalerum
- Du skal have mod og lyst til at gå ind i de ledelsesopgaver, der kan være i et distrikt med 6 (snart 7) børnehuse
- Du arbejder i en politisk styret organisation og evner at omsætte politiske beslutninger, så de får gennemslagskraft i børnehuset.
Dine kompetencer
- Du har et solidt fagligt fundament og er optaget af den pædagogiske udvikling
- Som personaleleder er du stærk relationel, tillidsskabende og troværdig, du støtter op om dit personale og er der når de har brug for dig
- Som faglig leder er du medinddragende, involverende og uddelegerende
- Du er god til at kommunikere både skriftligt og mundtligt, så du kan formidle og sikre et højt informationsniveau
- Du har indsigt og kendskab til at lede processer i den pædagogiske praksis, i et samarbejde med personalegruppen og dine lederkolleger
- Du indgår i sparring med personalet, skaber gennem undren og en anerkendende tilgang, samt at ”tilpasse forstyrrelser”, der kan være med til at fastholde refleksion og udvikling af praksis.
Om vores pædagogiske tilgang
I distriktet arbejder vi med en nærværende og anerkendende personale – og pædagogisk ledelse. Ballerup Kommunes Børne- og Ungepolitik tager udgangspunkt i værdien af et godt barneliv. Barndommen skal være en tid fyldt med glæde, leg, læring, fantasi og nysgerrighed. I Ballerup Kommune er fire begreber centrale for vores arbejde med børn og unge og deres fællesskaber: Dannelse, læring, trivsel og resiliens.
Vi deltager i projektet ”Sammen om Børn”, hvor projektets mål er at skabe bedre deltagelsesmuligheder for alle børn. Samtidig er der stor fokus på nye former for forældreinddragelse og fællesskaber mellem børn, deres forældre og fagprofessionelle. Vi er nået til spor B, hvor vi stadig bliver klogere på hvad vi, sammen med forældrene, kan skabe af meningsfulde fælleskaber.
Det får du hos os
Du refererer til Distriktslederen og bliver en del af et aktivt og samarbejdsvilligt ledelsesteam. Ledelsesteamet mødes jævnligt til ledelsesmøde. Teamet samarbejder om at lede distriktet, at sætte retning og skabe udvikling.
Vores ledelsesfællesskab medvirker til ”at spille hinanden gode” med forudsætningen om, at vi ledelsesmæssigt kommer i mål med at alle vore børnehuse skal lykkes. Ballerup Kommune har en bred vifte af uddannelsesmuligheder dem kan vi målrette, således at vi får spillet dig god.
Hvem er vi
Distrikt baltorp ligger i det centrale Ballerup og har på nuværende tidspunkt 6 børnehuse.
Vi har 160 medarbejdere, og vi har cirka 650 børn i aldersgruppen 0-5 år.
Distriktet afholder fælles arrangementer så som uddannelsesdage, kompetenceudvikling og temaaftener samt arrangementer, hvor børnene er inddraget.
Vores børne- og forældregruppe afspejler området vi bor i med mangfoldighed som den største fællesnævner. Vi vægter forældresamarbejdet og ser forældrene som vigtige samarbejdspartnere. Vi vægter ligeledes samarbejdet med vore tværfaglige samarbejdspartnere i PPR.
Ledelsesteamet gennemgår i øjeblikket et udviklingsforløb i samarbejde med en konsulent fra kommunens HR-funktion. Du skal have lyst til at deltage i og bidrage til dette forløb.
Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte Distriktsleder Helle Kristensen på telefon 4477 1847.
Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk
Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1. februar 2024 eller snarest muligt.
Vi holder samtaler i takt med at vi modtager ansøgningerne.
Stillingen er 37 timer uden øvre arbejdstid.
Ansøgningsfrist: 20. december 2023.
Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Ballerup Kommune bliver en røgfri arbejdsplads pr. 1. april 2024.
Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.
Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at møde dig.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Ballerup Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Ballerup Kommune, Rugvænget, 33, 2750 Ballerup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 20-12-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5954097
