Strategisk projektleder til udvikling af nyt bemandingssystem i forsvaret

Vi søger en innovativ og resultatorienteret profil med flair for projektarbejde og systemudvikling.

Forsvaret udvikler et nyt, moderne bemandingssystem – og vi søger en analytisk og strategisk stærk profil, der kan bidrage med indsigt i komplekse processer og systemudvikling. Har du lyst til at omsætte teori til praksis i et projekt med stor samfundsmæssig betydning? Så er du måske vores nye nøglemedarbejder.

Om projektet
”Nyt Bemandingssystem” er en selvstændig sektion under Center for Bemanding og Tilknytning under Personelkommandoen. Vores mission er at udvikle et fleksibelt og effektivt system, der styrker Forsvarets samlede kapacitet ved at:

• Muliggøre strategisk prioritering af kritiske stillinger
• Forbedre medarbejdertilknytningen gennem klare og attraktive karriereveje

Sektionen tæller 12 medarbejdere med en blanding af militær og civil baggrund. Sektionen er kendetegnet ved et tæt samarbejde og nysgerrighed på tværs af fagligheder og funktioner.

Din rolle
Som central aktør i projektet vil du bidrage til udviklingen af et bemandingssystem, der fungerer i praksis – både for den operationelle enhed og for de administrative funktioner.

Du vil arbejde tæt sammen med udviklere, HR-specialister og ledelsesrepræsentanter. En kerneopgave er at omsætte komplekse organisatoriske krav og operative behov til konkrete systemfunktioner, der skaber reel værdi i hverdagen for Forsvarets medarbejdere.

Dine primære opgaver vil være:

• At bringe din HR-erfaring og systemforståelse i spil i udviklingen af løsninger
• At medvirke til udformning og kvalitetssikring af krav til det nye system
• At teste og evaluere systemets funktionalitet med fokus på brugervenlighed og driftssikkerhed
• Sikre at løsningen afspejler virkelighedens behov samt forsvarets organisatoriske struktur og styringsprincipper
• Bidrage aktivt til agile og inddragende udviklingsprocesser med forståelse for at målet er løsninger, der virker i praksis og skaber effekt for organisationen.

Vi kan tilbyde en meningsfuld opgave med stor strategisk betydning for Forsvarets fremtid, hvor der er et fagligt stærkt miljø med både tekniske, operative og organisatoriske kompetencer. Vores opgaver ændrer sig over tid, og du vil få mulighed for at præge både retning og løsninger.

Derudover lægger vi vægt på muligheden for personlig og faglig udvikling i et tværfagligt team samt på en hverdag med fleksibilitet, struktur og et godt arbejdsmiljø.

Om dig
Du har en akademisk uddannelse og har kendskab til HR-processer og strategisk workforce planning. Vi håber du er nysgerrig af natur og optimistisk i din opgaveløsning.

Vi ser gerne, at du:

• Har analytisk flair og kan arbejde i krydsfeltet mellem strategi, processer og IT-systemer
• Arbejder struktureret og målrettet, med blik for både detaljer og helhed
• Trives i tværfaglige samarbejder og kan bygge bro mellem forskellige fagligheder på tværs af en stor organisation
• Har erfaring med udviklingsprocesser og gerne med systemkrav, testning og datavalidering
• Motiveres af at skabe løsninger, der virker i praksis og gør en forskel
• Er en tryg kommunikator
• Finder energi i at arbejde sammen med mennesker med forskellige faglige perspektiver
• Trives i en hverdag, hvor opgaver og prioriteringer kan ændre sig undervejs

Ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten).

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Arbejdsstedet er i Ballerup.

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Niels Carl Seir Larsen på telefon 2541 5985.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte HR-konsulent Birgit Jepsen på telefon 3266 5811.

Ansøgningsfristen er den 15. februar 2026, men samtaler forventes afholdt løbende. Stillingen er til besættelse hurtigst muligt, dog senest 1. april 2026.

Du søger stillingen via linket og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis/svendebrev. Vær opmærksom på at bilag skal tilføjes i PDF-format.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Personelkommandoen
Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere en 40 uddannelser og 25.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren.

Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR.

Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Ballerup Kommune

-Virksomheden tilbyder:

dagarbejde

-Arbejdsgiver:

Forsvarsministeriets Personalestyrelse, Lautruphøj, 2750 Ballerup

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 15-02-2026;

Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/af13773c-7ae8-4b52-9729-1679c21c3f4f