BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Har du høje ambitioner om at udvikle PPR og drømmer du om ledelse tæt på praksis? Vil du være med til at sætte en tydelig retning i samarbejde med dagtilbud og skole til gavn for alle vores børn og unge?
I PPR-Ballerup skal vi udvide og udvikle.
Vi står overfor flere nye indsatser som kræver mange flere hænder i PPR. Blandt andet er PPR-Ballerup blandt de 10 udvalgte kommuner, der har modtaget væsentlige puljemidler til ”PPR tæt på praksis”.
Yderligere har vi indgået et 10-årigt samarbejde med Børns Vilkår, hvor vi sammen med to andre kommuner skal knække koden for de mange børn og unge der er i psykisk mistrivsel og har et bekymrende skolefravær.
Hertil skal vi i Ballerup, som alle andre kommuner, have etableret et lettilgængelige behandlingstilbud. Her har vi besluttet at være en del af STIME.
Ballerup Kommune sætter barren højt i arbejdet med børn, unge og deres familier. Vores organisering, hvor vi har samlet kommunens indsatser på PPR- og det sociale børne-, unge- og familieområde i ét center, vidner om, at vi er ambitiøse og ønsker stærke tværfaglige løsninger omkring familierne i tæt og forpligtende samarbejde med skoler, klubber og dagtilbud.
Vi har to ledige stillinger som teamledere i PPR. Vi udvider vores ledelsesteam, vi genbesætter en stilling og udvider med en. Stillingerne er fuldtidsstillinger og til besættelse pr. 1. november 2024 eller snarest muligt.
Dine vigtigste opgaver
- Personaleledelse og faglig ledelse af PPR-medarbejdere fra forskellige faggrupper
- Tæt samarbejde og koordineret indsats med ledere af skoler og dagtilbud
- Faglig ledelse af faggrupperne
- Faglig drift, herunder kommunikation og planlægning internt i PPR og med samarbejdspartnere
- Sparring på sager og indsatser
- Planlægning og organisering af opgaveløsningen i PPR
- Tæt samarbejde med teamlederkolleger, afsnitsleder og centerchef i Center for Børne- og Ungerådgivning
- Udviklings- og projektledelse.
Dine kompetencer
Du har indgående erfaring med PPR-praksis og dermed en forståelse af PPRs mangeartede opgaver og indsatser – herunder lovgivningen knyttet til området.
Du er velbevandret i det pædagogiske, psykologiske og didaktiske fagområde.
Du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund og gerne en lederuddannelse - eller er villig til at påbegynde en sådan.
Du har solid faglig - og ledelsesmæssig erfaring, der sikrer blik for, at god ledelse rækker ud over regler og styring og kræver ambition og mod til at sætte barren højt og gå forrest i udviklingsprocesserne.
Du har erfaring med forandrings- og udviklingsprocesser, og tværgående samarbejde.
Du har erfaring med strategisk ledelse, og kan inspirere medarbejderne til at tænke deres opgaver ind i et tværfagligt perspektiv.
Du har en motiverende og anerkendende lederstil og kan skabe følgeskab på centrets mål og retning, og du vægter arbejdsmæssige relationer højt.
Du er drevet af en tydelig faglig forståelse og i stand til gennem stærk faglig ledelse, at oversætte organisationens mål til brugbare løsninger i praksis.
Du stræber efter høj faglig kvalitet som afsæt for autentisk personaleledelse med fokus på udvikling af medarbejdernes professionsforståelse.
Du har blik for den gode medarbejderinddragelse og vil arbejde for at sikre det gode psykiske arbejdsmiljø hos os.
Du kan bidrage til udviklingen af center for Børne- og Ungerådgivning som et ambitiøst, udviklingsorienteret, tværfagligt fællesskab præget af gejst, høj kvalitet i opgaveløsningen og med et stærkt fokus på opgaven.
Dine personlige kompetencer:
- Du er tålmodig, vedholdende og kan skabe retning og følgeskab, hvilket kræver god mentaliseringsevne
- Du er analytisk i din tilgang og kan skabe tematisk overblik i en kompleks praksis
- Du sætter pris på samarbejde og relationer – både i organisationen og i samarbejdet med borgere og øvrige samarbejdspartnere
- Du er i stand til at lytte, knytte an, være lydhør og kan skabe følgeskab
- Du tilstræber, at løsningerne findes i fællesskabet og har præferencer for at være i lærende positioner sammen med andre.
Det får du hos os
Du får fornøjelsen af at samarbejde med en engageret og motiveret tværfagligt sammensat medarbejdergruppe, hvor vi tager afsæt i en systemisk tilgang.
Du får glæden af et kollegaskab i et velfungerende ledelsesteam med tre engagerede teamledere og en afsnitsleder og du bliver en del af en centerledelse, hvor stemningen er professionel og samtidig uhøjtidelig.
Du får mulighed for at medvirke i udviklingen af Ballerup Kommunes samlede indsatser på børne- og ungeområdet. Dette i et spændende fagligt og tværfagligt miljø med vide rammer for udvikling og nytænkning inden for børne- og ungeområdet. Blandt andet i forbindelse med vores 10 årige projekt med Børns Vilkår, etableringen af det let tilgængelige behandlingstilbud, anvendelsen af puljemidlerne til ”PPR tæt på praksis” og meget mere.
Du får et tæt samarbejde med vores tre øvrige velfærdscentre for hhv. Center for Skoler, Institutioner og Kultur, herunder vores tætte samarbejdspartnere i skoler og dagtilbud, Center for Omsorg og Sundhedsfremme og Center for Social og Arbejdsmarked.
Hvem er vi
I Center for Børne- og Ungerådgivning løser vi opgaver sammen med familier og medarbejderne i børnenes nære miljøer i skoler, klubber og dagtilbud, og er organiseret i fem afsnit med hver deres kerneområde: Børne- og ungeafsnittet, Sundhedsplejen, Familiehuset og PPR, samt en stab.
I centret er der samlet ansat ca. 200 medarbejdere, der løser opgaver i et tæt tværfagligt samarbejde, og inddelt i kommunens fem skole-, klub- og dagtilbudsdistrikter. Som teamledere i PPR bliver man både leder af PPR-medarbejderne og sammen med den øvrige PPR-ledelse også af de opgaver, som skal løses tværfagligt på tværs i PPR.
Det er en værdi for os, at alle har ansvar for opgaveløsningen på tværs af hele centeret og på den baggrund sammen skaber rammen om arbejdet. Det er vigtigt, at organisationen fremstår som en samlet enhed med tydelig retning og klare mål for arbejdet.
Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte afsnitsleder for PPR Thea Friborg Skjellerup på telefon 23244126 eller teamleder Lisbeth Riiskjær Bentsen på telefon 3052 8501.
Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk
Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1. november 2024 eller snarest muligt.
Vi forventer at holde 1. samtale d. 18. september 2024 og 2. samtale d. 23. september 2024
Ansøgningsfrist: d. 12. september 2024
Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Ballerup Kommune har indført røgfri arbejdstid den 1. april 2024. Læs mere her
Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.
Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at møde dig.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Ballerup Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Ballerup Kommune, Hold-an Vej, 7, 2750 Ballerup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 12-09-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6104730