BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Er du nysgerrig på Forsvarets HR strategi og ønsker du at specialisere dig yderligere inden for HR samt bidrage til, at finde de bedste HR-løsninger for chef og ledere - så er det dig, vi står og mangler til vores HR stilling.
Vi kan tilbyde dig en stilling, hvor to dage sjældent er ens, Work-Life-Balance er i højsædet, og kompetenceudvikling er en naturlig del af jobbet.
Om os
Vores sektion består af et ledelsesteam på 3 medarbejdere som til dagligt sidder i Karup og 16 HR-partnere fordelt på alle Hærens kaserner, rundt om i landet.
Som HR-partner i Forsvarsministeriets Personalestyrelse, støtter vi med professionel HR rådgivning, sparring, undervisning, facilitering og udvikling af projekter. Støtten ydes primært til chefen og øvrige ledere ved den myndighed du servicere.
Vi har fokus på kompetencer, hvorfor dine kolleger er både civile og militær HR-partnere. Vi har derfor en stor viden omkring de mange HR muligheder – en viden, som vi er gode til at dele.
Kendetegnet for sektionen er høj faglighed, stort engagement, respekt for forskellighed og en god og uformel omgangstone.
Om stillingen
”Det bedste ved jobbet er, at vi kan bidrage til at styrke og udvikle Den Kongelige Livgarde inden for alle forsvarets HR facetter,” siger Heidi som er din kommende kollega.
Eksempler på arbejdsopgaver:
• talentråd, herunder facilitering, støtte og udvikling af talenter,
• udvikling af HR tiltag, der skaber værdi for Den Kongelige Livgarde,
• exitinterviews herunder afholdelse, analyse og rapporter,
• HR rådgivning og sparring til chefer som bidrager til efterlevelse af love, regler og bestemmelser,
• støtter med udarbejdelse af HR procesbeskrivelser til brug ved myndigheden,
• facilitere HR onboarding af nye chefer.
• planlægge, udarbejde materiale og undervise inden for specifikke HR områder
• Gennemføre profilanalyser,
• udvikle, planlægge, koordinere og facilitere udviklingsprojekter,
• diverse administrative HR opgaver.
Dit faste tjenestested vil være i Høvelte.
Om dig
Du har en relevant kandidatuddannelse, masteruddannelse eller noget helt tredje. Det vigtigste er, at du har erfaring med eller interesse i HR herunder at lokalisere, udvikle og implementere HR-initiativer.
Herudover forestiller vi os at du:
• er selvstændig, nysgerrig, initiativrig og udviklingsorienteret inden for HR,
• har gode analytiske evner,
• har erfaring med facilitering og koordinering,
• er en god formidler og videndeler,
• har flair for undervisning,
• er positiv, udadvendt og opsøgende,
• er god til at opbygge og vedligeholde relationer
• naturligt kombinerer analyse, struktur og kommunikation,
• har lyst og evne til at sætte dig ind i Den Kongelige Livgarde og deres HR behov
Det er en fordel hvis du:
• har kendskab til Forsvaret.
Du skal kunne befinde dig godt med distanceledelse, idet din sektionschef til dagligt sidder i Karup.
Ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til den enhver tid gældende organisationsaftale for Kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) og den til enhver tid gældende fællesoverenskomst mellem Skatteministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer – Det Statslige område (OAO-S-Fællesoverenskomsten) eller anden relevant overenskomst.
Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.
KONTAKT OG ANSØGNING:
Hvis du har uddybende spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chefsergent Hanne Meyer på telefon 3266 5365.
Hvis du har spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-Konsulent kaptajn Thomas Søren Eskebjerg Krog, Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 7281 9159.
Send din ansøgning, CV og uddannelsesbevis, senest den 31. oktober 2023. Første samtale forventes afholdt d. 9. november og 2. samtale forventes afholdt d. 21. november, så tøv ikke med at søge. Stillingen ønskes besat 1. januar 2024. Den endelige ansættelsesdato vil blive koordineret med din nuværende chef.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem diversitet og nytænkning. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
OM FORSVARSMINISTERIETS PERSONALESTYRELSE
Forsvaret, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og ministerområdets øvrige myndigheder løser nogle helt særlige opgaver for rigets sikkerhed – nogle gange med livet som indsats. Vi bidrager til den operative kerneopgave ved at rekruttere og fastholde kompetente mænd og kvinder til mere end 40 uddannelser og 20.000 stillinger. Og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Det stiller særlige krav til os som HR-organisation. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren. Det kræver, at vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med specialer inden for militærfaglighed, psykologi, rekruttering, marketing, arbejdsmiljø, jura, mangfoldighed og meget mere. Vi står klar, når det gælder - også uden for almindelig åbningstid. Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet. Vi er en udviklingsivrig arbejdsplads, hvor ansvar følger initiativ, og hvor dagene sjældent ligner hinanden. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Og den faglige udvikling følger med. Vi er en travl arbejdsplads med et stærkt kollegialt fællesskab. Det har vi også brug for - Danmarks sikkerhed kræver mere end almindelig HR.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Ballerup Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Forsvarsministeriets Personalestyrelse, Lautruphøj , 2750 Ballerup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 31-10-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5925797
